par emiliesage | Nov 1, 2025 | Communication & Cohésion d'équipe, Equilibre & Posture du dirigeant, Organisation & Efficacité
Dirigeants : sécurisez vos missions grâce à une communication claire et efficace Le vrai problème derrière les projets qui échouent Vous lancez un projet stratégique. Pourtant, quelques jours plus tard, vous découvrez que le résultat est loin de ce que vous attendiez....
par emiliesage | Nov 1, 2025 | Communication & Cohésion d'équipe, Crise & Transformation, Pilotage & Prise de décision
Comment faire pour que vos collaborateurs prennent plus d’initiative et plus de responsabilité Vous aspirez à une équipe autonome, proactive, capable de remonter les alertes, de proposer des améliorations, de prendre des décisions. Pourtant, sur le terrain, vous...
par emiliesage | Oct 31, 2025 | Communication & Cohésion d'équipe, Crise & Transformation, Pilotage & Prise de décision
Comment motiver vos équipes et libérer leur potentiel en période de crise En période de crise, la trésorerie sous pression et l’incertitude peuvent paralyser les équipes. Même les employés les plus compétents peuvent se replier, réduire leur engagement ou perdre en...
par emiliesage | Oct 28, 2025 | Communication & Cohésion d'équipe, Crise & Transformation, Equilibre & Posture du dirigeant, Organisation & Efficacité
Solitude et isolement du dirigeant : transformer l’isolement en moteur Ce poids invisible que seuls les dirigeants connaissent Vous êtes dirigeant et vous portez toute la responsabilité de votre entreprise. Les chiffres, les équipes, les clients, les marchés… Tout...
par emiliesage | Oct 22, 2025 | Communication & Cohésion d'équipe, Croissance & Performance
Prix bas, performance et valeur: et si on s’y prenait autrement? Le moins cher coûte toujours plus cher : comment rétablir la vraie valeur dans l’entreprise « On a accepté le marché, même si la marge était minuscule. »Sur le moment, ça semblait être une...
par emiliesage | Oct 12, 2025 | Communication & Cohésion d'équipe, Organisation & Efficacité
Comment remédier au manque de qualification du personnel « Ils ont toutes les compétences techniques… mais je passe mon temps à corriger les erreurs. » C’est une phrase que beaucoup de dirigeants et managers se reconnaîtront.On croit souvent que combler les lacunes de...
